Novembro Azul é mais que um mês de conscientização, é a oportunidade da sua empresa em cuidar do ativo mais importante: os colaboradores.  

A saúde masculina, principalmente ligada ao câncer de próstata, ainda é um tabu, é um assunto cercado de estigma e objeções. 

Neste artigo, vamos explicar a importância de falar desse assunto no ambiente empresarial e o papel da empresa na promoção da saúde e da vida. 

Confira!

O que é o Novembro Azul? 

Novembro Azul é uma campanha de conscientização sobre a saúde masculina, que ocorre anualmente durante o mês de novembro. 

O movimento surgiu em 2011 com o objetivo de alertar os homens para a importância do diagnóstico precoce do câncer de próstata, o mais frequente entre os homens brasileiros depois do câncer de pele.

Mas por que é tão importante falar sobre o assunto? 

Por muito tempo, e até os dias de hoje, essa questão foi negligenciada e tratada como tabu, pela forma que o exame é realizado. 

De acordo com o Sistema de Informação sobre Mortalidade do Ministério da Saúde, entre 2019 e 2021, mais de 47 mil óbitos por câncer de próstata foram registrados. 

Em 2021, 16.055 homens morreram devido à doença, o que corresponde a cerca de 44 mortes por dia.

Isso traz o alerta sobre como a falta de informação e o estigma associado a certos problemas de saúde masculina contribuíram para a perpetuação de condições evitáveis através de exames e diagnósticos. 

A Importância dos exames de prevenção

Os exames de prevenção, muitas vezes referidos como check-ups, são procedimentos médicos realizados regularmente para identificar possíveis sinais ou sintomas de doenças antes que elas se manifestem de forma grave. Eles variam desde exames de sangue rotineiros até exames de imagem e avaliações mais especializadas.

Eles possibilitam a detecção precoce de condições médicas, permitindo intervenções eficazes e menos invasivas. 

Além disso, oferecem a oportunidade de um acompanhamento regular da saúde, contribuindo para a promoção de uma vida mais saudável e equilibrada.

Para diagnóstico do câncer de próstata dois exames de destacam: 

• Exame de Sangue PSA (Antígeno Prostático Específico)
• Exame de Toque Retal

Exame de sangue PSA (Antígeno Prostático Específico)

É um exame de sangue que mede a quantidade de PSA, uma proteína produzida pela próstata. Níveis elevados podem indicar câncer de próstata, prostatite ou hiperplasia prostática benigna.

Homens a partir dos 50 anos devem considerar a realização anual deste exame. Para aqueles com histórico familiar, a avaliação pode começar aos 45 anos.

Exame de Toque Retal

Embora seja cercado de tabus, este é um dos exames mais eficazes para detectar irregularidades na próstata. O médico avalia tamanho, forma e se há presença de nódulos ou outras alterações na glândula.

Benefícios de exames de rotina

A principal vantagem dos exames de prevenção é a detecção precoce. 

Muitas enfermidades, quando identificadas nas fases iniciais, têm chances significativamente maiores de tratamento e cura. Por exemplo, no caso do câncer de próstata, quando detectado precocemente, as taxas de sucesso no tratamento ultrapassam 90%.

Outros benefícios são: 

Redução da mortalidade 

Estudos mostram que a detecção e tratamento precoces do câncer de próstata diminuem as taxas de mortalidade relacionadas à doença.

Personalização do tratamento 

Com o diagnóstico precoce, os médicos podem avaliar e prescrever o tratamento mais adequado para o estágio e tipo do tumor, garantindo uma abordagem personalizada.

Menos efeitos colaterais 

Tratamentos iniciados em estágios iniciais tendem a ser menos agressivos, reduzindo a possibilidade de efeitos colaterais severos ou complicações de saúde relacionadas.

Promoção da saúde integral

Os exames de prevenção para o câncer de próstata também sensibilizam os homens sobre a importância da saúde geral, incentivando-os a adotar hábitos mais saudáveis e a estar atentos a outras questões de saúde.

Conscientização e educação

Ao realizar exames e participar de campanhas como o Novembro Azul, cria-se uma oportunidade para educar outros homens sobre a importância da prevenção, ampliando o impacto positivo na comunidade.

O papel das empresas na promoção da saúde masculina

Colaboradores saudáveis são sinônimo de equipes mais produtivas, menor índice de absenteísmo e um ambiente de trabalho mais harmonioso. 

Por isso, as empresas desempenham um papel fundamental na promoção da saúde masculina, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, para o desempenho e sucesso organizacional.

Algumas medidas e ações que podem ser implementadas para promover a saúde masculina são:

Campanhas informativas

Durante o Novembro Azul, empresas podem organizar palestras e workshops para educar os funcionários sobre a importância dos exames preventivos.

Dessa forma, o estigma e tabu sobre o assunto é quebrado e promove uma conscientização mais adequada sobre o tema. 

Parcerias com clínicas e hospitais

Proporcionar check-ups regulares ou descontos em exames por meio de parcerias pode incentivar os homens a cuidar melhor de sua saúde.

Algumas empresas cobram os colaboradores comprovantes das consultas e exames e “parabenizam” o colaborador pela atitude com brindes ou presentes. 

Dia de saúde masculina

Que tal dedicar um dia no ano para a saúde masculina?

A empresa pode oferecer exames no local, consultas com especialistas e atividades relacionadas ao bem-estar.

É uma boa oportunidade para falar sobre o assunto de forma aberta e com orientações especializadas e embasadas. 

Incentivo ao esporte e exercícios

A prática regular de atividades físicas é fundamental. Promova campeonatos internos, aulas de ginástica laboral ou parcerias com academias locais.

Como já falamos em outros conteúdos aqui no blog, o incentivo a prática de exercícios físicos apresenta diversos benefícios para os colaboradores e para as empresas, além disso, promove uma vida mais saudável, longe de doenças. 

Benefícios da promoção da saúde para as empresas e colaboradores 

Nosso lema é “colaborador seguro é sinônimo de empresa segura e com crescimento saudável”.

Ou seja, o ativo mais importante de uma empresa são seus colaboradores e por isso cuidar deles é tão importante, 

Alguns dos benefícios dessa ação são: 

Aumento da produtividade

Colaboradores saudáveis tendem a ter um desempenho melhor, sendo mais produtivos e engajados em suas atividades.

Redução de custos com saúde

Colaboradores que cuidam da saúde têm menor probabilidade de enfrentar problemas de saúde crônicos, o que se traduz em redução de despesas com assistência médica e licenças médicas.

Ambiente de trabalho mais positivo

Ao demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores, a empresa cria um ambiente mais positivo e valorizado, o que pode contribuir para a retenção de talentos.

O Novembro Azul não deve ser apenas uma data ou ‘comemoração’ mensal, mas uma oportunidade de ter um olhar mais empático, humano e atencioso com os colaboradores, já que são eles que movem e estruturam o sucesso da sua empresa. 

Cuidar dos seus colaboradores é cuidar do crescimento da sua empresa. 

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